各培养单位：
为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，以及教育部关于做好2026届全国普通高校毕业生就业创业工作的最新指示精神，持续强化就业服务工作不断线、不打烊，助力毕业生充分利用寒假窗口期提升能力、明确方向、顺利就业，决定面向2026届毕业生及离校未就业往届毕业生，深入开展“寒假促就业暖心行动”。现将有关事项通知如下。
一、活动主题
服务不断线暖心促就业
二、活动时间
2026年1月至3月
三、活动内容
1.精准摸排与动态管理不断线
各培养单位在寒假前及寒假期间，对2026届毕业生就业意向进行全面摸底调研，通过座谈、一对一访谈等形式，精准掌握每位毕业生的求职状态、意向行业、地域偏好及面临的困难。动态更新91系统中就业意向台账，并依据摸排结果，分类制定并实施个性化引导与帮扶举措，确保就业服务供给与毕业生需求精准匹配。
2.就业岗位供给对接不停歇
寒假期间，国家大学生就业服务平台（http://www.ncss.cn/）将持续开展系列线上专场招聘活动。学校将通过“南中医研究生就业信息平台”、“南中医大学生就业与创业指导中心”微信公众号和“大学生就业”网站持续推出线上招聘活动。
各单位严格落实就业工作“一把手工程”，党政主要负责人作为第一责任人，须亲自部署、靠前指挥。各单位领导班子全体成员及专业负责人等须协同推进、整体发力，紧密结合学科专业特色，积极对接用人单位与校友资源，多渠道拓宽就业岗位，并向未落实去向毕业生实施精准岗位推送。其中，面向困难群体毕业研究生，需确保每人获荐3个以上针对性优质岗位。
3.就业指导服务不松懈
学校将通过线上平台持续提供“毕业生求职指南”、“简历优化”、教育部“互联网+就业指导”公益直播课等资源。各单位应结合毕业生实际需求，组织开展线上“云指导”、“云讲座”。“仁人·职业生涯”咨询工作室寒假期间继续提供线上预约咨询服务（预约邮箱：jiuye@njucm.edu.cn），为毕业生提供生涯规划、心理疏导与政策咨询，预约前请填写附件1。寒假期间，就业手续办理值班照常。
4.重点群体暖心帮扶不断档
各单位需严格落实“一人一档”、“一人一策”要求，针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾毕业研究生等重点群体，建立健全帮扶工作台账（见附件2），实施“一对一”结对帮扶责任制。整合家校资源，通过走访慰问、经济援助、岗位精准推荐等多种方式，实施有温度的精细化帮扶。针对就业困难学生，开展完善简历、指导面试等就业辅导，提升就业能力。
5.就业实习实践与访企拓岗深化不打烊
鼓励各单位利用寒假窗口期，组织毕业生返乡或就近开展实习实践、企业参观、社会调查等活动，增进学生对行业与岗位的认知。各单位在总结2025届毕业研究生就业工作的基础上，重点梳理与分析2025年“访企拓岗”专项行动的成果转化率（即走访单位实际录用毕业生情况、达成合作意向落实情况等），并据此优化2026年访企拓岗目标单位库，提高访企拓岗的针对性与实效性。相关走访及成果请各单位存档备用。
6.就业引领与宣传教育不止步
各单位积极挖掘并宣传我校毕业生服务国家战略、投身基层、西部、重点领域及参军入伍的先进典型，特别是近五年内表现优异的校友案例。以“就业榜样”为主题进行宣传教育，强化就业育人，引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观。
四、工作要求
1.提高政治站位，强化组织落实
各单位要切实将“寒假促就业暖心行动”作为促进2026届毕业生高质量充分就业的关键环节来抓，加强组织领导，制定详细实施方案，明确责任分工。确保寒假期间就业信息推送不断线、师生沟通联系不断线、就业帮扶指导不断线。
2.注重工作实效，加强督导总结
各项工作需求真务实，特别是对2026届毕业生的意向摸排、重点群体的“一对一”帮扶、以及2025届访企拓岗成效的梳理分析，必须落到实处，留有痕迹，形成有效工作机制。各单位要注意收集整理促就业暖心行动中的图片、视频、典型案例及宣传报道，形成工作总结，并存档备用。
3.广泛宣传动员，营造良好氛围
充分利用各类媒体平台，多形式、多角度宣传“暖心行动”的各项举措与成效，扩大活动影响力与覆盖面，营造全校关心、支持毕业生就业的良好氛围。
附件2：XXX培养单位2026届困难毕业研究生群体帮扶台账.xlsx
党委研究生工作部
2026年1月14日
