各培养单位、相关研究生:
中期考核是研究生培养的重要环节之一，是保障我校研究生的培养质量，进一步加强研究生的培养过程管理的重要方式。根据《南京中医药大学研究生中期考核办法（修订）》（南中医大研字[2020]3号），为规范2022级研究生中期考核的组织和实施，现将有关工作安排如下：
一、时间及考核对象
中期考核截止时间为2024年9月30日。具体的考核时间由各培养单位安排。
凡攻读我校博士、硕士学位的2022级研究生、其他年级因故未参加考核或考核未通过的研究生、中期考核通过后课题发生重大变更重新开题者，均应参加本次中期考核。
二、考核组织及内容
1.研究生中期考核工作由各培养单位组织，各学科可以结合本学科特点，制定不低于本通知要求的考核方案，细化考核组织过程。
2.研究生中期考核实行研究生本人申请、导师审核、研究生二级培养单位（以下简称培养单位）组织考核、研究生院备案的工作制度。
研究生因在国（境）外参加联合培养无法在规定日期前参加中期考核的，需申请延期考核或视频答辩考核，由二级培养审核同意后按相关要求和流程组织考核。未申请延期考核无故不参加中期考核的，视为考核“不合格”。
具体要求、流程及申请表详见附件2、附件3。
3.按照全面发展的要求，中期考核应全面考核研究生思想政治素质、课程学习情况、论文进展、科研创新及实践能力等。
三、考核要求
1.研究生应就考核内容进行总结，填写《南京中医药大学研究生中期考核表》（附件1），经导师进行全面评价、所在党(团)组织对研究生进行思想政治审核后（无党团组织的群众可由所在班级进行审核），提交所在培养单位审核。
2.各培养单位应以一级学科或二级学科为单元组织，成立相应的考核小组，负责研究生中期考核的具体实施。考核小组由5—7人组成，设组长1名。小组成员应具有副高及以上职称，至少3人为博士生导师（考核对象全部为硕士的至少3人为硕士生导师）。考核小组设秘书1名，负责记录和整理研究生的中期考核材料。
3.中期考核采取现场汇报和答辩相结合的方式进行。研究生以书面或讲述方式(word或ppt)，对照考核内容进行总结汇报，并接受考核小组的质询。研究生的汇报应包括但不限于思想及道德品质、课程学习情况、科研能力及论文进展情况、实践能力等方面，具体要求见附件4《南京中医药大学研究生中期考核办法（修订）》（南中医大研字[2020]3号）。
4.考核小组应综合考评研究生各方面工作完成情况后赋分（百分制），并评定整改建议意见。考核过程应有详细纪录。
四、考核结果
1.中期考核结果由培养单位根据专家打分结果，组织相应的专家委员会或提交学位评定分委员会确定等级。考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级。90分以上可推荐为“优秀”等级，优秀等级人数不能超过本单位参加考核总人数的20%。
2.考核结果为“优秀”或“合格”等级的研究生可以按计划进入下一阶段的学习。考核结果为不合格的，研究生应根据考核小组提出的整改意见制定下一步整改计划，导师应充分发挥第一责任人的指导和管理作用，指导和帮助研究生积极整改。6个月后可重新提交中期考核材料，由培养单位组织专家按照考核程序进行二次考核。二次考核结果为“合格”的研究生可以继续下一阶段的学习；二次考核结果仍为“不合格”，需延迟1年以上毕业或劝退；二次考核的研究生不能评定为“优秀”等级。
3.研究生对考核结果有异议，可在结果公布7天内向所在培养单位提出申诉，培养单位组织进行复核，并根据复核的结果做出处理和告知。研究生对复核结果仍有异议的可向研究生院提出申诉，研究生院组织专家审核后提交校学位评定委员会审定。
五、考核的监督与材料管理
各培养单位要加强中期考核工作的管理与监督，指导研究生及时在研究生管理系统中录入相关信息并上传《南京中医药大学研究生中期考核表》（等级确定，所有签字盖章齐全后扫描为PDF），并在规定时间内完成审核。对课程学分未修满的研究生，应督促其及时办理补重修，确保答辩前符合培养方案课程要求。
中期考核资料是研究生学位申请的必备材料，《南京中医药大学研究生中期考核表》及相关材料纸质版签章后请妥善保管，毕业时归入本人科技档案。
研究生院
2024年5月31日
